بسم الله الرحمن الرحيم

التوظيف والمزايا

يسعى البنك في استقطاب وتعيين وتدريب الكفاءات من الخريجين وأصحاب الخبرة من خلال تبنيه لمفهوم التعيين والتدريب المبني على الكفاءة. كما أن من أهداف البنك الوصول لأعلى مستويات الأداء التنظيمي والفردي وذلك بتطبيق آخر مستجدات الأعمال والمهارات العملية وكذلك من خلال تبني مفهوم ”المنظمة المتعلمة“ وذلك بتحفيز التعليم الذاتي، والتدريب الغير المباشر، والتعلم مدى الحياة.
كما لم يغفل البنك تحسين جودة الظروف المحيطة بالموظف من خلال تقديمه لمزايا منافسة، منها على سبيل المثال:

• الراتب الأساسي حيث يمنح البنك رواتب منافسة على مستوى القطاع المصرفي كما يمنح علاوة سنوية مبنية على مستوى الأداء والكفاءة.
• بدل السكن ثلاث رواتب شهرية أساسية.
• التأمين الطبي من خلال برنامج شامل للموظف وعائلته بحسب نظام البنك.
• الحافز السنوي راتب شهرين أساسين.
• بدل النقل يمنح البنك مبلغاً محدداً بحسب الدرجة الوظيفية.
• برامج ومزايا أخرى
  • الإجازة السنوية
  • بدل صرافة
  • القروض الشخصية والسكنية
  • برنامج مشاركة الموظف في أسهم البنك