اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل منذ 1970
ذووقا استاااذي المفروض ما تكتب الموضوع لانه غير هادف ولا مجدي سوى الذم بالمدير
اتمنى ان نحترم العمل وابقااء ما يدور في العمل حتى من نقاشاات او امور خارجية طي الكتمان
تقديري لك ولمديرك المناضل
|
عندما تطرح قضية معينة للجميع في منتدانا الرائع للنقاش فلكل منا وجهة نظره أو رأيه أو انطباعه عن ذلك الموضوع المطروح أو تلك الحالة أو المسألة التي تناقش، ولما كانت الظروف التي يعيشها البشر وبيئاتهم ومستوى وعيهم وثقافتهم وتجاربهم في الحياة مختلفة، بالإضافة إلى اختلافهم في العمر والخبرة في الحياة واختلاف الأمزجة والنفسيات، كان من الطبيعي تبعاً لذلك الاختلاف، أن يكون لكل منا وجهة نظر أو رأي خاص به، قد يتطابق ويتفق مع الآخرين، أو قد يختلف معهم، بغض النظر عن صحة هذا الرأي أو عدم صحته.
شكرا على مرورك وشكرا على النصيحة وبخصوص هادف او موهادف .. ربما انت لم تجرب العمل ان كان اسمك على مسمى ولم تصادفك هذة الأمور ... اما ذم المدير انا لم اتطرق نحوة بأي كلمه تخدشه وهدفي من هذة القصيصة والرواية ان لا نكون عبيد عند رؤسائنا على حساب كرامتنا ... وان كنت انت تقبل ان تنهان ويكلمك رئيسك من سرير النوم ويتفاخر امام زوجتة فأنا لا اقبلها تعرف ليه لأني انا وانت والقراء أولاد ناس ... تعرف ليه لأني متعلم ولدي الشهادة التي تحميني من هؤلاء المرضى ... وان كنت تقبل بالوضع ترى الوظيفة ما زالت خالية وممكن اعطيك عنوان الشركة وبعدين قلي ان الموضوع موهادف ... اخي انا رسالتي واضحة لأخواتي واخواني في هذا المنتدى ,ورسالتي ارفع رأسك ولا توطية لرئيس مريض ناقص ويريد ان يسد النقص من خلال موظفية ... ثانيا اريد ان يعلم الجميع الرزق بيد الله ..واريد من الجميع ان يطبق مثل امش عدل يحتار عدوك فيك ولا يرهبك او يهينك هؤلاء المرضى المتنقلين من شركة الى شركة ... عرفت اخوي ليه انا ذكرت هذا الموضوع .. اسف على الأطاله واتمنى ان تكون رسالتي وسيله اقناع ... وتتكرم ان تقول يعني هادفة
اخوي يعطيك الف الف عافية ... واختم رسالتي :
[marq]
الاختلاف في الرأي ...لا يفسد للود قضية
[/marq]
04-03-2009, 02:49 PM
العرض الشجري
