السلام عليكم وتحية طيبة للاخوة الاعضاء

سؤال القطاع الحكومي أفضل ام القطاع الخاص ؟
الاجابة على هذا السؤال تختلف من شخص لشخص بحكم التجربة والمهام الوظيفية وانظمة وسياسات العمل وربما يكون الجانب النفسي فيها أكبر تاثير , لذا احببت ان اطرح الموضوع هنا للنقاش فقط لاغير , ومن خلال تجربتي بالعمل بالقطاع الحكومي ومن ثم القطاع الخاص سأبدأ بنفسي ومن وجهة نظري الشخصية ولا تفسد للود قضية .

-العمل الحكومي

1- أفضل امانا واكثر راحة بالنسبة للامان الوظيفي ومن حيث ساعات الدوام لا تتجاوز 6 ساعات في اليوم فضلا عن الاجازات الرسمية والاجازات الموسمية ويومي الأربعاء والخميس ومايميزه أكثر المكرمة الملكية بزيادة عدد ايام الاجازات الموسمية .
2- نظام العمل محدد وثابت واخص هنا بالنسبة لنظام سلم الرواتب والترقيات والمهام الوظيفية والتي لا تختلف حتى بتغيير الافراد لمراكزهم او بمسمياتهم الوظيفية .
3- الروتين اليومي في الاعمال وان حدث تغيير فهو بسيط الى حد ما .

الخلاصة : القطاع الحكومي يفضله أغلب المواطنين وذلك للاسباب السابقة الذكر .

القطاع الخاص : يقسم الى قسمين

القسم الاول : قطاع شبه حكومي او بالمعنى باشراف الدولة المباشر من انظمة ادارية ومالية مثل شركات النفط والاتصالات والطيران والنقل والهيئات والمؤسسات الحكومية التي تخضع لنظام التأمينات الاجتماعية .
1- لا تختلف اختلافا كبيرا عن بعضها من ناحية الانظمة الادارية والمالية .
2- الحوافز المادية أكبر وفرص التدريب والترقي والتطوير أكثر من مميزات وبدلات كثيرة ومتنوعة وبعض الشركات تمنح قروضا عقار ية وسلف مادية .
3- الامان الوظيفي موجود ومشروط واهم شي الاجتهاد والمثابرة والسعي للافضل ولا مكان للكسول والمتخاذل وان وجد ففئات بسيطة .
4- اغلبية الموظفين من ادارات عليا ومسؤلين وموظفين من السعوديين, وبعض الاعمال الفرعية للاجانب ونسبة ليست بالكبيرة .

الخلاصة : قطاع يعد الأميز للشباب الطموح والقادر على التطوير والمنافسة في بيئة العمل ومطلب لكثير من شباب الجيل الحالي .

القسم الثاني : قطاع خاص ومملوك للتجار وليس للدولة اي اختصاص او تدخل في الشركة من ناحية انظمة وقوانين الشركة الاساسية الا في حالة دعوى الشكاوي والتظلم بالنسبة للعاملين ومن سماتها :

1- أنظمة وقوانين وضعية تخص مالك الشركة او المؤسسة او من ينوبه من افراد او المسؤولين باالادارة العليا ولا يحق لأحد بالتدخل فيه .
2- لا يوجد نظام معين لانظمة الشركة وتتغير حسب أهواء السلطة العليا .
3- عدم وجود نظام ثابت للرواتب ولا سلم وظيفي والترقيات بحكم قربك من رئيسك ومدحك له .
4- اغلبية الوظائف والادارات العليا والمسئولين من الاجانب اما السعوديين مجهولي الهوية وذو وظائف دنيا .
5- الرواتب والمحفزات والمكافآت للجنسية الاجنبية فقط اما السعوديين لا حياة لمن تنادي .
6- ساعات دوام أكثر ومقابل مادي أسوا ويطبقون مبدأ ( عبد الدينار وعبد الدرهم )

الخلاصة : قطاع يعد الأسوأ على مستوى العمل وعلى مستوى الظلم للشاب السعودي وللاسف يكون التوجيه للشباب لهذه الاعمال من دون اهتمام بهم أو مراقبة للشركة ذاتها .

واخيرا لكل منه مميزاته وعيوبه بالنسبة للقطاع الحكومي والشبه الحكومي اما الخاص المملوك فاني لم اجد الى هذا الوقت اي من ميزة تسمح للشاب الاستمرار فيه .
وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح ودمتم بخير,,,