13-04-2009, 06:21 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 32
|
|
بسم الله الرحمن الرحيم
في الحقيقة حسن الظن شي طيب وهو الاساس لكن على كثر ماقدم وسمع الواحد في المسابقات الوظيفية واالمفاضلات وانصدم بطريقة شؤون الموظفين في بعض الجهات وطريقة توظيفهم بالمعرفة والواسطة ومحاولة تصريف اكبر قدر ممكن من المتقدمين صار الواحد يتوقع الاسوأ
ولو المجال يسمح كتبت بعض المواقف وكله كوم ومقابلة ( وش عاصمة دكا!!!) كوم ثاني
واولا واخيرا مالك الا ماكتبه الله لك ونتمنى ان شاء الله نتائج منصفه وشفافية في الاجراءات
الاخ فواز
شكرا لك على التوضيحات وعلى تجديد الامل بالوظائف
لكن عندي بعض علامات الاستفهام
انت قلت
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فووازز
ولكن مشكلتي اتضح ان احدى الشروط كان ينص على عدم الارتباط بعمل
وانا ارفقت السيره الذاتيه وكان به اثبات وجود عمل وهو سبب استبعادي
|
( استبعاد على طول من غير استعلام او انك فعلا موظف حاليا)
طيب عندك في الاستمارة بيان بالخبرات يوضح بداية العمل ونهايته هذا شي
الشي الثاني فيه سؤال في الموقع ايام التقديم وفي الاستمارة يقول هل انت موظف حاليا والاجابه بنعم او لا
الشي الثالث من متى تعتبر السيرة الذاتية مرجع واثبات نهائي لحالة المتقدم
الشي الرابع حتى لو كان مكتوب في السيرة الذاتية انك تعمل المفروض يتم التأكد من ذلك عن طريق:
1- الاستفسار منك بالاتصال المباشر ومايتبعه من اجراءات
2- التأكد من حالتك الوظيفية عن طريق التأمينات اذا كان القطاع خاص (مع انه من الممكن هالشي صار)
لانه احتمال تكون السيرة الذاتية غير محدثه وتكون في عمل سابق وتركته
وللتوضيح اعطيك مثال
لو فرضنا انك مقدم على وظيفة ومطلوب فيها خبره هل تتوقع انهم بيكتفون بالسيرة الذاتية طبعا لا ..راح يطلبون منك اثبات خبرة ويكون مصدق من التامينات الاجتماعية او من الجهة الحكومية وانه مايقل عن مدة معينة والخ من الاجراءات المعقدة طيب ليه التناقض
معلومة اخيرة واحد من الشباب دق عليهم قالوا له : انتظروا وماكان فيه اختبار يوم السبت الماضي!!!!
في الاخير كل كلامي كان من باب التعاطف مع موضوعك وعسى الله يعوضك خير
|
وتقدمت الى فرع الدمام وعبيت النموذج 
العرض العادي
