السلام عليكم وحمه الله وبركاته
اخواني واخواتي ياليت اذا فيه مسؤؤل من مكتب العمل او من وزراه العمل يجاوب على استفساري
المهم مع العلم اني سألت كثي ومحد اعطاني الجواب الكافي ..

هل ممكن لشركه خاصه انها توقع تعهد مع موظف مدته اربع او خمس سنوات بعد تدربيه خارج المملكه ؟
مع العلم ان محتوى العقد تعهد على الموظف السعودي بعدم تركب وظيفته في هذه الشركه لمده 4 سنوات وفي حاله رغبته بترك العمل عليه ان يدفع تكاليف تدريب كامله ؟؟

ارجوا ان تفيدوني للاهميه ,,
وشكراً

نعم من حق الشركة وهي لحفظ حقوقها الكاملة في نظام العمل والعمال
ومن حقها أن تطالب بحقوقها في حالة مخالفة العقد الذي بينها وبين الموظف