الخبر الأول :
تناقش لجنة الذهب والمجوهرات بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض مساء اليوم تخفيض نسبة السعودة في مصانع ومشاغل الذهب والمجوهرات الى نسبة 10 % وتخفيض نسبة الجمارك الى 5% .
وقال سليمان بن صالح العثيم رئيس مجلس ادارة مجموعة سليمان العثيم للذهب والمجوهرات نائب رئيس لجنة المعادن الثمينة بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض وعضو اللجنة الوطنية للمعادن الثمينة بالمملكة (تحت التأسيس) ان لدى اللجنة الكثير من القضايا والمحاور التي ستكون محل البحث والدراسة ومن اهم هذه المحاور بحث مدى امكانية استفادة العاملين في مجالات الذهب والمجوهرات من البرنامج التدريبي الذي يقدمه صندوق الموارد البشرية والذي اعدته لجنة التنظيم الوطني للتدريب المشترك بالتعاون مع لجنة الذهب والمجوهرات بالغرفة التجارية الصناعية بجدة.
واشار العثيم الى ان المقام السامي سبق ان وجه بتشكيل لجنة وزارية لدراسة ظاهرة هجرة محلات ومصانع الذهب والمجوهرات الى الدول المجاورة واوصت اللجنة بتخفيض الرسوم الجمركية على الذهب الى 5 في المائة والنظر في تسهيلات اخرى في العمالة (ال*****)، والتراخيص واقامة المعارض داخل البلاد.
وتستهدف التوصية التي رفعت الى المقام السامي من قبل اللجنة مساعدة مصانع الذهب والمجوهرات السعودية على مواجهة المنافسة مع مصانع الدول المجاورة.
ووفق العثيم فان اللجنة الوزارية، مكونة من وزارة التجارة والصناعة، وزارة العمل، الهيئة العامة للاستثمار، ومجلس الغرف التجارية. وذكر العثيم ان تجارة الذهب والمجوهرات في السوق السعودي وصلت الى مستوى حضاري، باعتبارها اكبر سوق في الشرق الاوسط ورابع اكبر سوق للذهب والمجوهرات في العالم بتعاملات تصل الى 9.75 مليار ريال. واكد العثيم على ان مستثمري الذهب والمجوهرات يأملون في تنفيذ مطالبهم لما لذلك من دور بالغ في ازدهار هذه الصناعة في المملكة وتطورها ولتحتل السعودية الريادة في هذا القطاع، نظرا لانها حاليا تحتل المركز الرابع من حيث استهلاك الذهب والمجوهرات بعد ان كانت تحتل المركز الثالث عالميا .


الخبر الثاني :
ينطلق اليوم في جدة برنامج خبيرات المستقبل التدريبي، الذي ينظمه مركز خبراء المستقبل بالتعاون مع صندوق الفرص العالمي البريطاني gof .
وذكرت ريم بخيت مديرة المركز ان البرنامج يستهدف الموظفات والمقبلات على العمل، لدعم دور المرأة السعودية اقتصادياً داخل المجتمع، وتشجيع السيدات في المملكة لتفعيل دور أوسع في المجتمع السعودي، مما يساعدهن على خوض ميادين العمل الخاصة بالنساء بفعالية، وتمكينهن من المشاركة بدرجة أفضل في القرارات التي تؤثر على حياتهن، من خلال دورات مكثفة وورش عمل تعمل على تنمية المهارات والقدرات الإدارية والاقتصادية للمرأة مثل مهارات السكرتارية، السكرتارية التنفيذية الفعالة، وتصميم وتطوير صفحات الإنترنت وغيرها.
و اضافت ريم بخيت مديرة المركز إن هدف خبراء المستقبل التنمية والتطوير الإداري للمرأة السعودية ويسعى البرنامج إلى دعم الدور الاقتصادي للمرأة في المملكة .. من خلال حلقات عمل تدريبية تركز على تنمية المهارات في مجالات مختلفة.


الخبر الثالث :
تواصل الغرفة التجارية الصناعية في الرياض استقبال الشباب السعودي الراغب في التوظيف لدى عدد من الشركات والمؤسسات الخاصة، وذلك في إطار جهود مركز التوظيف في غرفة الرياض لتوفير فرص وظيفية ملائمة للشباب السعودي، وتجرى هذا الأسبوع مقابلات توظيف في سبع شركات خاصة وفرت العديد من الفرص الوظيفية.
وتجرى يوم غدٍ الأحد، مقابلات توظيف لعدد من الشباب السعودي الراغب في التوظيف لدى شركة النظم الإعلامية لتوظيف عدد من الشباب بمهنتي فني اتصالات، فني إلكترونيات، كما تجرى في اليوم نفسه مقابلات توظيف لدى شركة السدحان التجارية لتوظيف عدد من الشباب بمهنة كاشير.
فيما تجرى يوم الإثنين مقابلات توظيف لعدد من الشباب السعودي الراغب في التوظيف لدى شركة مابك الإنشائية للمقاولات لتوظيف عدد من الشباب بمهن مهندسين، مراقبين عمال، كما تجرى في اليوم نفسه مقابلات توظيف لدي شركة الشايع التجارية لتوظيف عدد من الشباب بمهنة بائع، كما تجرى في اليوم نفسه، مقابلات توظيف لدى مؤسسة الخدمات الدولية للإنتاج والتوزيع لتوظيف عدد من الشباب بمهنة مندوب مبيعات.
بينما تجرى يوم الثلاثاء مقابلات توظيف لعدد من الشباب السعودي الراغب في التوظيف لدى مجموعة عبد اللطيف العيسى بمهنتي سائق، محاسب. وتجرى يوم الأربعاء، مقابلات توظيف لدى شركة أزيز العقارية لتوظيف عدد من الشباب بمهنتي مسوق عقاري، فني مساح.
وستكون الأولوية في التوظيف لمن تقدموا لمركز التوظيف في الغرفة في وقت سابق.

الخبر الرابع :
وجه صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية بضرورة تنسيق القطاعات التي تعلن عن وجود الفرص الوظيفية لديها مع وزارة العمل قبل الإعلان بحيث تتم مراعاة التفرقة بين العمالة اللازمة لتنفيذ المشروع وبين فرص العمل التي سيتيحها المشروع بعد اكتمال تنفيذه.

وجاء توجيه سموه بعد ملاحظة قيام العديد من الجهات بالإعلان عن توفير أعداد كبيرة من الفرص الوظيفية في المشروعات التي تقوم بتنفيذها بينما هي في الواقع أرقام تقديرية وكثير منها يتعلق بالقوى البشرية اللازمة لتنفيذ كل مشروع ولا تعبر عن فرص العمل الواقعية التي يتيحها المشروع بعد إنفاذه. وطبقا للتوجيه الكريم طلبت الغرف التجارية في المملكة من قطاع الأعمال الالتزام قبل الإعلان عن أي فرص وظيفية بمراعاة التفرقة بين العمالة اللازمة لتنفيذ المشاريع وبين فرص العمل التي سيتيحها المشروع بعد اكتمال تنفيذه بحيث لا يتم الإعلان عن أرقام غير واقعية للوظائف وإشعار وزارة العمل بعدد فرص العمل المتوقعة ونوعيتها.