05-01-2010, 04:56 PM
|
 |
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 112
معدل تقييم المستوى: 66
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وزير البطالة
لماذا فشل صندوق الموارد البشرية الذي أسسته الدولة لتوظيف واحلال السعوديين !!
لأن برامجه للاسف ضعيفة جدا
من المفترض ان يكون دعم الصندوق اكبر واكثر من كذا
يعني من المفترض انه يقدم علاوة سنوية لجميع موظفي القطاع الخاص من السعوديين تعادل مايقدم لموظفي الدولة
وتحديد سقف ادنى للرواتب على حسب الشهادات في القطاع الخاص ويتحمل الصندوق باقي تكاليف الراتب
مثلا
/ الشركة / الصندوق / الاجمالي
الابتدائية 1500 / 1000 / 2500 ريال
الكفاءة 1700 / 1200 / 2900 ريال
الثانوية 2000 / 1500 / 3500 ريال
الدبلوم 2400 / 1600 / 4000 ريال
الجامعي 3000 / 2000 / 5000 ريال
وهذا راح يشجع جميع الشباب في الدخول للقطاع الخاص
ولماذا لا يستفاد من عوائدهـ لدى القطاع الخاص ما السبب !!
لأن القطاع الخاص لا يثق في المسؤولين عنه ولايثق في برامجه
|
كنت ابحث عن فسحة بالآمر لمداخلتك زميلي الكريم ..
هذا أمر نظالب به الصندوق صدقني ,, فوالله لا يرضيني ان اجلس في مكتب مكيف
وأستلم راتب ’’ أعلى من شخص يقف امام فرن من النار لصهر الحديد تصل درجة حرارته
الى 700 ريال ,, لعل لصوتك صداه ,, فالصندوق الآن يشترط الحد الأدنى بالدعم هو
3000 ريال ,, ويقدم راتب مكأفات للمدعوم بعد سنة مع دورة تناسب وظيفته وراتبين بالسنة
التي تليها ,, ولا نعلم هل أكدوا 3 رواتب للسنة الجديدة التي اعلنها المدير العام للصندوق .
لكن هل تعلم .. اثار مثل هذا القرار على العاطل !!
أتمنى أن تتأمل ,, فالصندوق اقدم على مثل هذه الخطوة في عام 2009 وهي من السنين
العجاف التي أتفق عليها العالم ,, فالخسارات كثيرة ,, والتوقيت كان سيئ ,, رأيت ان شركات
كثيرة أستغنت عن كمية كبيرة من الوظائف البسيطة .. لأنها غير قادرة على رفع اجور
الملتحقين الجدد .. لآن ذلك يعني زيادة الآقدم بنسبة اعلى تفوق في احياناًَ كثيرة طاقتها .
ثم لا ننسى ان الكثير من المؤسسات والمشاريع الصغيرة تستفيد من الصندوق فلو اشترطت
مثل هذه الرواتب قد يصعب عليهم ,, دفع نصفها للموظفين لديهم عبر الصندوق ..
كل ما أرجوهـ منك ,, ان تترك السخط .. فهو يحرمنا كثيراً من التأمل في نتائج حديثنا واثرهـ
تحياتي .. لمداخلتك المميزة
|
العرض العادي
