26-03-2007, 03:47 AM
|
 |
عضو ماسي
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 1,768
معدل تقييم المستوى: 49
|
|
|
1249 وظيفة شاغرة للخريجين في القطاع العسكري
1249 وظيفة شاغرة للخريجين في القطاع العسكري
بدء قبول المتقدمين في المعاهد الأربعة ببرنامج التدريب العسكري
بدأ أمس قبول الطلبة الجدد في معاهد برنامج التدريب العسكري المهني بمعاهدها الأربعة
(الرياض, جدة, القصيم, عسير).
وقدمت عدد من الجهات العسكرية طلبات للبرنامج لتوظيف 1249 وظيفة في وزارتي الداخلية والدفاع والطيران, والحرس الوطني من خلال الدفعة الحالية التي بدأ القبول فيها.
وقال مصدر في البرنامج لـ"الوطن" إن عدد خريجي برنامج التدريب العسكري المهني بلغ (4787) خريجا تم توظيفهم جميعاً ماعدا (87) خريجا فقط رفضوا دخول غمار العمل في القطاع الخاص مع عدم انطباق شروط العمل العسكري عليهم.
وارتفعت عدد الوظائف المقدمة من القطاع الخاص للخريجين هذا العام إلى 400 وظيفة بعد أن كانت خلال العام الماضي 350 وظيفة والعام الذي سبقها 217 وظيفة.
ويهدف برنامج التدريب العسكري المهني إلى المساهمة في سد احتياجات سوق العمل المحلي من الأيدي العاملة المؤهلة بالمهارات والسلوكيات المهنية وتنوع المسارات التدريبية والوظيفية التي ينتهي إليها خريجو البرنامج ما بين التوظيف في القطاع الحكومي والقطاع الخاص وإكمال التدريب.
وحرص البرنامج على إنشاء إدارة شؤون الخريجين والتوظيف لتقديم خدمات المتابعة والتنسيق الوظيفي لخريجي البرنامج بالتعاون مع مكاتب التنسيق الوظيفي بمعاهد التدريب العسكري المهني حيث يتم التنسيق ومخاطبة جهات التوظيف والعمل على إلحاق الخريجين بالوظائف المتاحة بما يتوافق مع تخصصاتهم وميولهم ورغباتهم. وكذلك القيام بالزيارات الميدانية وتعريف المسؤولين في الشركات عن أهمية برنامج التدريب العسكري المهني, وكذلك دعوة العديد من الشركات لزيارة المعاهد والاطلاع على الإمكانيات والتخصصات الموجودة لديهم.
وتمكنت إدارة شؤون الخريجين والتوظيف بالتعاون مع مكاتب التنسيق الوظيفي بالمعاهد التنسيق مع الجهات المشاركة في البرنامج من توفير فرص وظيفية متعددة شملت جميع مسارات التوظيف التي ينتهي إليها البرنامج, التي تنوعت ما بين التوظيف على وظائف عسكرية ووظائف برنامج التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع والطيران ووظائف القطاع الخاص.
وهدفت خطة التوظيف إلى توعية المتدربين قبل تخرجهم لأهمية الوظائف في القطاع الخاص لكل دفعة قبل تخرجها عن طريق توزيع حقيبة التوعية الخاصة لدور وأهمية القطاع الخاص , وقبل تخرج المتدرب بمستوى تدريبي يتم فرز المتدربين وتحديد رغباتهم وتحديد من تنطبق عليه الشروط العسكرية حتى يكون الخريج على علم قبل تخرجه بالفرص الوظيفية المتاحة له, وبالنسبة للخريجين الذين يرغبون في القطاع الخاص أو الذين ليس لهم نصيب بالقطاع العسكري يتم توعيتهم وتهيئتهم للعمل في القطاع الخاص , كما يتم الآن العمل على إعداد قاعدة بيانات لجميع الخريجين الذين تم تخريجهم من المعاهد وحصر جميع بياناتهم ومتابعتهم, وسوف يصدر قريبا كتاب دليل متابعة الخريجين، وسيتم الإعلان بالصحف المحلية عن رغبة المعاهد في تحديث بيانات جميع الخريجين الذين لم يتم توظيفهم حتى نتمكن من مساعدتهم في الحصول على وظيفة وذلك بناء على عدم صحة بعض بيانات أرقام هواتفهم الموجودة بقاعدة البيانات الحالية وذلك لما هو متفق عليه بالاجتماع الثاني لمكاتب التنسيق الوظيفي, والسعي المستمر وبذل الجهود والتواصل بين منسقي التوظيف في جميع المعاهد مع إدارة قسم التوظيف بالإدارة العامة لإيجاد أكبر قدر ممكن من الوظائف والاستفادة من الفائض من الفرص الوظيفية المتاحة لكل معهد لتأمين الاستقرار لخريجي البرنامج كما هو متفق بالاجتماع الثاني لمكاتب التنسيق الوظيفي وقبل نهاية تخرج المتدرب يتم حصر الخريجين قبل تخرجهم وفرز الذين تنطبق عليهم الشروط العسكرية والذين لا تنطبق عليهم الشروط العسكرية كما تم إيجاد وظائف للخريجين قبل تخرجهم حيث يتم تسليم الخريج وثيقة تخرجه مع خطاب توجيهه للوظيفة المتاحة وعمل المقابلات الشخصية أثناء التخرج.
المصدر
الرياض: علي القحطاني
منقــــول
|
العرض الشجري
