تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة |
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
28-04-2009, 06:26 AM
|
|||
|
|||
|
سؤال مهم : كم عدد أيام الغياب التي يحق للشركة فصل الموظف عليها
بسم الله الرحمن الرحيم 
|
|
28-04-2009, 06:42 AM
|
|||
|
|||
|
أخوي القاموس
|
|
02-05-2009, 11:57 PM
|
|||
|
|||
|
|
|
03-05-2009, 12:14 AM
|
|||
|
|||
|
أولا /
|
|
17-03-2010, 01:05 PM
|
|||
|
|||
|
مواطن عاطل ... كفيت ووفيت
|
|
22-04-2010, 12:10 AM
|
|||
|
|||
|
بالنسبة لمدة الفصل المتصلة والمنقطعه حسب نظام العمل والعمال الجديد والصادر في عام 1426هـ فقد حددت غياب عشرة ايام متصلة من دون عذر مقبول يستحق الموظف الفصل على ان ينذر بعد غيابة لخمسة ايام ، اما في حاله غيابة لمدة عشرين يوما منقطعه خلال السنة الواحده فان الموظف يستحق الفصل ...
|
|
22-04-2010, 04:25 PM
|
|||
|
|||
|
مواطن عاطل ... كفيت ووفيت
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
