رفض توصية طالبت بوضع حد أدنى لأجور المواطنين العاملين بالقطاع الخاص

"الشورى" يلزم الشركات الأجنبية العاملة في المملكة بتوظيف وتدريب السعوديين

وافق مجلس الشورى بالأغلبية على إلزام الشركات الأجنبية العاملة في المملكة، أو الشركات المختلطة، بتدريب وتوظيف السعوديين وبشكل متزايد، على أساس زيادة سنوية على الأقل 5 % من عمالتها, ورفض المجلس في جلسته اليوم الموافقة على توصية طالبت بوضع حد أدنى لأجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص، حيث أكد معارضو التوصية أن انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية، وعضويتها في منظمة العمل الدولية والتزاماتها القانونية، لا تتناسب مع ما ورد في التوصية.

وأوضح الأمين العام للمجلس الدكتور محمد بن عبد الله الغامدي عقب الجلسة التي عقدت اليوم برئاسة رئيس المجلس الشيخ الدكتور عبد الله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ، أن المجلس استكمل الاستماع إلى عدد من التوصيات الإضافية المقدمة من الأعضاء بشأن التقرير السنوي لوزارة العمل للعام المالي 1430/ 1431هـ، حيث وافق المجلس بالأغلبية على توصية إضافية نصت على "إلزام الشركات الأجنبية العاملة في المملكة أو الشركات المختلطة بتدريب وتوظيف السعوديين وبشكل متزايد على أساس زيادة سنوية على الأقل 5% من عمالتها ".

ورأى المجلس عدم الموافقة على توصية طالبت بوضع حد أدنى لأجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص، حيث أكد معارضو التوصية أن انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية، وعضويتها في منظمة العمل الدولية والتزاماتها القانونية، لا تتناسب مع ما ورد في التوصية نظراً لأن أنظمة العمل الدولية لا تجيز التمييز بين العمالة بسبب الجنس أو الجنسية، حيث إن العدالة أمر مهم وضروري، فيما دعا أعضاء آخرون إلى وضع برامج تدريبية وتأهيلية لطالبي الوظائف في القطاع الخاص.

وأكد عدد من الأعضاء أن تحديد حد أدنى للأجور في القطاع الخاص سيكون له تأثير سلبي على الاقتصاد، فيما رأى آخرون أن وضع حد أدنى للأجر سيؤدي لزيادة تكلفة السعودي ما يؤدي لزيادة الاعتماد على غير السعوديين. وطالب آخرون بوضع حد أدنى لأجور بعض المهن والوظائف التي يحتاجها القطاع الخاص وليس كل الوظائف، حيث إن عدداً من الأعمال لا تجد إقبالاً من السعوديين.

وأكد أحد الأعضاء أنه لا بد من دراسة انعكاس هذا القرار على الاقتصاد والمواطن، فيما قال آخر: "إن هذا الموضوع سيؤثر على القطاع الإنتاجي بلا شك، وسيعمق من الميزة النسبية التي يرغبها القطاع الخاص في الاستفادة من خدمات غير السعودي عند فرض حد أدنى للأجور، حيث سيتجه لغير السعودي براتب أقل وعدد ساعات في العمل أكثر ".

وتساءل عضو آخر عن مدى ملائمة هذه التوصية في معالجة مشكلة السعودة، مطالباً بالتفريق بين وضع حد أدنى للأجور، أو حد أدنى لأجر الساعة الواحدة.

وكشفت اللجنة من جانبها أن وزارة العمل تجري دراسةً وصلت لمراحلها النهائية بخصوص تحديد أجور العاملين في القطاع الخاص بشكل عام، وسبل تحفيز هذا القطاع على احتواء شرائح أوسع من الشباب السعودي.

ثم انتقل المجلس بعد ذلك لمناقشة تقرير لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن طلب تعديل المواد (الأولى، والسابعة والثلاثين، والثامنة والثلاثين) من نظام الاتصالات الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/ 12 وتاريخ 12/ 3/ 1422هـ.

وبينت اللجنة في تقريرها أن الحاجة تبرز لتعديل هذا النظام ليتماشى مع متطلبات الوضع الحالي والمستقبلي في ظل تطور قطاع الاتصالات ونموه المستمر، وتتعلق المادة الأولى بعدد من التعريفات الخاصة بالنظام، أما المادتين السابعة والثلاثين والثامنة والثلاثين وتتعلقان بالمخالفات والعقوبات.

وأشارت اللجنة أن التعديل سيمكن هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات من ضبط المخالفات التي تحدث من مقدمي الخدمات، وتعزيز رقابتها على السوق والتعامل معه بما يمكنها من تحقيق أهداف نظام الاتصالات، وبما يضمن متطلبات الأداء الأفضل وحماية المنافسة العادلة بين جميع الأطراف في سوق الاتصالات السعودي.

ولفت الأمين العام لمجلس الشورى النظر إلى أن أعضاء المجلس تناولوا في مداخلاتهم الوضع التنظيمي للجنة البت في المخالفات التي نص عليها النظام والتي تشكلها هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات حيث تساءل عدد من الأعضاء عن كيفية تكوينها وسلطاتها التقديرية، والعقوبات التي تصدرها.

وأجمعت العديد من المداخلات على عدم منح اللجنة صلاحيات واسعة تتمثل في الضبط والتفتيش وإيقاع العقوبة، مطالبين بترك البت في العقوبات والغرامات لتقدير المحكمة المختصة وتطبيق أنظمة المرافعات، والأنظمة الجزائية في هذا الأمر.

وتناول الأعضاء في مداخلاتهم تنوع المخالفات التي ينص عليها النظام ووجود غرامة مالية موحدة لجميع تلك المخالفات مما اعتبروه خللاً واضحاً في النظام، وطالب أحد الأعضاء بأن تعود الغرامات التي تتحصل عليها الهيئة للخزينة العامة للدولة وليس لميزانية الهيئة.

واقترح أحد الأعضاء أن يكون الفصل من اختصاص المحاكم أو لجنة محايدة من خارج الهيئة يعينها مجلس الوزراء، فيما رأى أحد الأعضاء ضرورة النص على عدم تعريض السكان في محيط أبراج الاتصال للشبكات الخلوية للمخاطر الصحية، ووضع العقوبات المناسبة في حال ثبت وقوع الخطر على السكان.

وبعد الاستماع إلى العديد من المداخلات وافق المجلس على منح اللجنة فرصة لعرض وجهة نظرها تجاه ما أبداه الأعضاء من ملحوظات وآراء في جلسة مقبلة، بإذن الله تعالى.



كالعادة وش الجديد يا مجلس الشورى
مانتم ماخذين مثل رواتبهم
اقل واحد راتبه 20 الف
وش اللي يجبركم على شي مثل كذا
خلوا الزيادة ذي لكم
وخليكم ساكتيين اذا مانتم قد شي ولا تفتحون جروح على 90 % من موظفي القطاع الخاص

حسبي الله عليهم
طبعا كل واحد فيهم عنده شركه ليش يبغى يحط حد ادنى

الان مو راضين يرفعون او يضعون الحد الادنى لرواتب السعوديون طيب والاجانب اللي راتبهم 15 الف 20 الف لا يتعرض مع القانون الدولي وهناك بالمقابل سعودي
بنفس الكفاءه للاجنبي منهم جامعيون ومهندسون لا يتعد راتبهم 10 الف
اين الانصاف تضحكون على من الشعب لم يعد كما كان الشعب
الان متفتح ويعرف كل شي


ولكن يااخوان ياااسعوديون لدينا الحل رافض الوظائف
التي اجورها لاتتناسب مع احتياجاتنا لنضغط على شركات
لرفع اجؤر السعوديون الحل لدينا ولكن لسنا على قلب واحد ولا يد وحده
كلاً نفسي نفسي وكل سعودي همه نفسه

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين

سلام الله عليكم ورحمته وبركاته

ياخوان حنا مظلومين الاجانب في بلدنا بياكلونا وفي بلدهم بياكلونا لكن ماقول غير حسبي الله على كل مسؤول

اللهم انصرنا على الظالمين .................................وشكرا

لا بيدنا نسوي ونسوي حنا شعب ولنا حقوق ولازم نتكاتف. ونكون جمعيات ومنظمات تطالب بحقوقنا وحنا راحنطالب فيها وهم يمنعونا انه يوصل صوتنا بس بتكاتفنا راح يوصل مو بس للملك فقط وانما
العالم التظاهر والتجمهر السلامي بالمطالبه بحقوقنا
بس عاد مسخوها الشركات والاجانب رواتب زفت
ولا عيشه زي الناس ثلاثة ارباع الشعب لا يمتلك منزل لا يمتلك
سياره فاخره ثلاثة ارباع الشعب يبحث عن سد جوعه واحتياجاته
براتب مزري وعلى هذا وهذا الكهرباء والماء وساهر وطاهر وسامر ونايف وديون
الى متى نسكت عن حقوقنا