السلام عليكم
كتبت السؤال في موضوعي الاول بس شكله طويل و ما في حد له خلق يقراه
في عقدي مكتوب (تلتزم الشركة بتحمل جميع مصاريف السفر و المعيشة و المصاريف النثرية للموظف في حال تكليفه بالسفر في مهمة عمل و ذلك وفق لوائح و سيايات الشركة) و الان خذ لي اكثر من 7 شهور شغال في خارج مدينتي و الشركة ما تصرف علي الى الراتب بدون تدفع شيء حق الاكل.
راسلت قسم الموارد البشرية انه يرسل لي لوائح و سياسات الشركة و لا رسلهم.
في هاذي الحالة حسب نظام العمل هل يحق لي ان اترك شغلي و ارجع الى مدينتي حسب المادة 81 بدون ما اكلم صاحب العمل؟!
(يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية
إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.)

يحق لك ....

بس الأفضل اتخليها شكوى رسمية عن طريق مكتب العمل
اطلع له وراح يوجهك أكثر وش الصحيح اللي راح تعمله

اذا كان الراتب ممتاز حاول تتفاهم معهم بشكل ودي ينقلوك لمدينتك وتوضح لهم انك فاهم سياسة العمل، اما اذا الراتب اقل من المتوقع وقليل ارفع شكوى لوزارة الموارد البشرية (وزارة العمل سابقاً) وهم يتخذون الاجراء القانوني بحقهم .. لكن في كل الاحوال ما انصحك تتعجل بالشكوى قبل ما تتفاهم معهم بشكل مباشر وتكلم مدير الموارد البشرية في شركتك وتقابله.

ياليت تعطينا أخر شي وش صار عندك عشان الموجودين يستفيدوا